Ihr Lebenswerk verdientdie besten Hände
EpicFlow begleitet Sie bei der Übergabe Ihres Unternehmens – mit Respekt vor dem Aufgebauten, Sorge für Ihre Mitarbeiter und dem Versprechen, Ihre Werte weiterzutragen.
Die Herausforderung der Unternehmensnachfolge
Die Zahlen sind alarmierend: Nie zuvor wollten in Deutschland so viele Unternehmer ihr Lebenswerk übergeben – und nie zuvor war es so schwierig, einen würdigen Nachfolger zu finden.
Kein geeigneter Nachfolger
96% der Unternehmer finden keinen Nachfolger – ihre Lebenswerke stehen vor dem Aus.
Zu späte Planung
38% beginnen erst 1-2 Jahre vor der Übergabe mit der Vorbereitung – viel zu spät für einen erfolgreichen Prozess.
Emotionale Belastung
29% haben Schwierigkeiten, sich von ihrem Unternehmen zu lösen – es ist mehr als nur ein Geschäft.
Unsicherheit über die Zukunft
59% sind unsicher über die wirtschaftliche Zukunft ihres Unternehmens nach der Übergabe.
Die Zeit drängt – aber es gibt eine Lösung
Jährlich gehen über 114.000 Unternehmen in Deutschland verloren, weil kein Nachfolger gefunden wird. EpicFlow bietet Ihnen eine vertrauensvolle Alternative, um Ihr Lebenswerk zu bewahren.
Warum EpicFlow der richtige Partner ist
Wir sind nicht nur ein Käufer – wir sind Partner, die Ihr Unternehmen mit dem gleichen Herzblut weiterführen, das Sie hineingesteckt haben.
Respekt vor Ihrem Lebenswerk
Wir verstehen, dass Ihr Unternehmen mehr ist als Zahlen. Es ist Ihre Geschichte, Ihr Engagement, Ihre Vision.
Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
Ihre Belegschaft ist das Herzstück des Unternehmens. Wir garantieren Arbeitsplatzsicherheit und faire Bedingungen.
Kontinuität statt Umbruch
Keine radikalen Veränderungen. Wir führen Ihr Unternehmen mit dem gleichen Respekt weiter, den Sie ihm entgegengebracht haben.
Langfristige Perspektive
Wir investieren in die Zukunft Ihres Unternehmens – nicht für einen schnellen Verkauf, sondern für nachhaltiges Wachstum.
Das unterscheidet uns
Unsere Stärken, die Ihnen Sicherheit geben
Persönliche Betreuung
Sie haben einen direkten Ansprechpartner während des gesamten Prozesses.
Operative Expertise
Jahrelange Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mittelstandsunternehmen.
Flexible Zeitplanung
Wir passen uns Ihrem Zeitplan an – ob schnelle Übergabe oder längere Begleitung.
Absolute Diskretion
Vertraulichkeit ist unsere oberste Priorität. Keine Information gelangt vorzeitig nach außen.
„Wir kaufen nicht einfach Unternehmen – wir übernehmen Verantwortung für Menschen, Familien und die Zukunft ganzer Regionen.“
Unser Prozess – transparent & fair
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Übergabe begleiten wir Sie Schritt für Schritt – diskret, professionell und mit Respekt vor Ihrem Tempo.
Erstgespräch
1-2 StundenEin vertrauliches, unverbindliches Gespräch, in dem wir Ihre Situation, Ihre Wünsche und Ihre Ziele verstehen lernen.
Analyse & Bewertung
2-4 WochenWir analysieren Ihr Unternehmen gründlich und erstellen eine faire, marktgerechte Bewertung unter Berücksichtigung aller Faktoren.
Angebotslegung
1 WocheSie erhalten ein faires, schriftliches Angebot mit klaren Konditionen und einer transparenten Struktur.
Due Diligence & Vertrag
4-8 WochenGemeinsame Prüfung aller relevanten Unterlagen und Erstellung eines maßgeschneiderten Kaufvertrags.
Übergabe & Start
3-12 MonateDie eigentliche Übergabe erfolgt schrittweise und begleitet – für einen reibungslosen Übergang.
Jeder Prozess ist individuell – wir passen uns Ihren Bedürfnissen an
Jetzt Erstgespräch vereinbarenHäufig gestellte Fragen
Wir wissen, dass der Verkauf Ihres Unternehmens viele Fragen aufwirft. Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten.
Wir konzentrieren uns auf profitable kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland mit 10-100 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 1-20 Millionen Euro. Besonders interessiert sind wir an Unternehmen in den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistungen und Technologie. Wichtiger als die Branche ist uns die Unternehmenskultur und das Potenzial für nachhaltiges Wachstum.
Die Geschwindigkeit hängt von Ihren Bedürfnissen ab. Ein schneller Verkauf ist in 3-6 Monaten möglich, wenn alle Unterlagen vorhanden sind. In der Regel empfehlen wir jedoch einen Zeitraum von 6-12 Monaten, um eine gründliche Due Diligence und eine optimale Übergabe zu gewährleisten. Wir passen uns Ihrem gewünschten Zeitplan an.
Der Schutz Ihrer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität. Wir garantieren die Weiterbeschäftigung aller Mitarbeiter unter mindestens gleichbleibenden Bedingungen. In vielen Fällen investieren wir sogar in Weiterbildung und bessere Arbeitsbedingungen. Unsere Philosophie: Ein Unternehmen ist nur so stark wie sein Team.
Der Kaufpreis basiert auf einer umfassenden Bewertung, die verschiedene Faktoren berücksichtigt: die finanzielle Historie, Marktposition, Wachstumspotenzial, Immaterialgüter und natürlich die Unternehmenskultur. Wir arbeiten transparent und erklären Ihnen jeden Bewertungsschritt. Unser Ziel ist ein fairer Preis, der sowohl Ihr Lebenswerk würdigt als auch unsere Investition rechtfertigt.
Das entscheiden Sie. Viele unserer Partner wünschen eine Übergangsphase von 6-12 Monaten, in der sie das neue Management unterstützen. Andere bevorzugen einen sauberen Schnitt. Wir bieten beide Optionen an und gestalten die Übergabe nach Ihren Wünschen. Auch eine längerfristige Beraterfunktion ist möglich.
Diskretion ist unsere oberste Priorität. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss arbeiten wir unter strengster Vertraulichkeit. Alle Gespräche sind unverbindlich und werden nicht kommuniziert. Wir unterzeichnen auf Wunsch bereits vor dem ersten Gespräch eine NDA. Ihre Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten erfahren erst vom Verkauf, wenn Sie es wünschen.
Wir sind keine Finanzinvestoren, die Unternehmen aufkaufen, optimieren und weiterverkaufen. Wir sind langfristig orientiert und führen Unternehmen mit dem gleichen Respekt weiter, den Sie ihnen entgegengebracht haben. Unser Fokus liegt auf dem Erhalt von Arbeitsplätzen, der Stärkung der Unternehmenskultur und dem nachhaltigen Wachstum – nicht auf kurzfristigen Gewinnen.
Für ein erstes, unverbindliches Gespräch benötigen wir keine Unterlagen. Wenn Sie eine konkrete Bewertung wünschen, sind hilfreich: die letzten 3 Jahresabschlüsse, aktuelle Geschäftszahlen, eine Übersicht der Mitarbeiterstruktur sowie Informationen zu Kunden- und Lieferantenstruktur. Aber keine Sorge: Wir unterstützen Sie bei der Zusammenstellung aller notwendigen Dokumente.
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Der erste Schritt ist der wichtigste. Vereinbaren Sie ein unverbindliches, vertrauliches Gespräch – wir hören Ihnen zu.